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Où vont les élites du Dobond ?Un voyage d'étude à Osaka, Japon
En avril 2018, pour découvrir la philosophie de gestion d'une entreprise japonaise centenaire et pour comprendre profondément l'esprit artisanal.Un groupe de 13 élites de l'équipe de direction de Dobond s'est lancé dans un voyage d'étude dans le Kansai avec la question de savoir "qu'est-ce qui a permis d'obtenir la technologie de base haut de gamme des entreprises japonaises, un héritage d'entreprise centenaire, des marges bénéficiaires moyennes élevées, une gestion raffinée et service ultime".
Le 27 avril, avec l'accueil chaleureux et l'arrangement de Mme Peng Yu, du bureau de Dobond au Japon.Nous avons visité Osaka JR West Branch et Dentsu Group.Les dirigeants des deux sociétés nous ont donné une introduction détaillée sur le processus de développement, la philosophie de gestion et la culture d'entreprise de l'entreprise.En même temps, tout le monde ressentait fortement l'importance d'un environnement de travail élégant et stylé.
Grâce à leur introduction et à leur session de questions-réponses, nous avons une fois de plus fait l'expérience du pouvoir puissant de la gestion des sociétés japonaises --"swordsmanship".Adhérer à la philosophie de gestion "axée sur les personnes, l'altruisme d'abord" est le plus grand gain et la plus grande perspicacité de ce voyage d'étude.Orienté vers les personnes signifie que tout est centré sur les personnes, en respectant pleinement les exigences internes des employés et des clients, et en améliorant continuellement l'expérience de travail et l'expérience utilisateur des employés.L'altruisme consiste à faire passer les intérêts des autres au premier plan, non seulement pour les employés et leurs familles, mais davantage pour les partenaires et les clients, en travaillant main dans la main avec des partenaires et en payant pour les besoins ultimes des clients.
La force intérieure et la mentalité de la gestion d'entreprise japonaise sont compatibles avec nos valeurs Dobond, et c'est le raffinement et la sublimation systématiques de nos actions et pensées habituelles.Nous insistons pour donner la priorité aux besoins des employés et des clients, améliorer de manière globale la réflexion des employés et la qualité de l'entreprise grâce à la formation, optimiser en permanence l'environnement de travail, améliorer en permanence les avantages sociaux et renforcer le soin émotionnel, et développer constamment de nouveaux produits pour créer plus de valeur pour les clients.
Les produits électriques japonais sont bien connus dans le monde entier.Les célèbres fabricants d'appareils électriques et de produits de haute technologie tels que Sony, Panasonic, TOTO, Canon, Sharp, Toshiba, Hitachi sont tous originaires du Japon.Sous la direction de Richie, nous avons visité la célèbre ville des appareils électriques à Kyoto, où regorgent d'appareils électriques éblouissants.Le populaire Panasonic, TOTO washlets, le nouveau cuiseur à riz électrique a équipé un panneau de commande électronique lourd, et le nouveau boîtier de chariot à venir a été équipé d'un amortisseur sur la poignée qui peut rebondir lentement.
Les commerciaux découvrent un nouveau marché, et les techniciens réfléchissent à la structure réalisable... C'est un voyage qui en vaut la peine pour tout le monde !
Le 30 avril, le personnel de Dobond a dit au revoir au Kansai.Jusqu'à présent, notre voyage d'étude au Kansai a été un succès complet et la direction a beaucoup appris avec gratitude.Merci à Dobond d'avoir donné une si précieuse opportunité d'étudier à l'étranger, et merci à Mme Peng Yu pour ses arrangements chaleureux et attentionnés et son accompagnement tout au long du chemin.À l'avenir, nous conserverons l'esprit artisan dans les services, surmonterons l'impétuosité, rechercherons la perfection et conserverons la position invincible de Dobond dans la concurrence !
